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重點產(chǎn)品安全性能：安全帽沖擊吸收性能、耐穿刺性能不符合標準要求等問題；自吸過濾式防毒面具、長管呼吸器、自給開路式壓縮空氣呼吸器、自吸過濾式防顆粒物呼吸器、動力送風過濾式呼吸器、礦用自救器等呼吸防護裝備泄漏率、過濾效率、防護時間、呼吸阻力不符合標準要求等問題...

綠色轉型不僅在于“增綠”，更在于“降耗”。洛浦天山累計投入1.2億元，升級環(huán)保設施和設備，如節(jié)能風機與永磁電機，顯著降低能耗。建設44座智能化物料堆棚及全封閉倉儲系統(tǒng)，并加裝輸送皮帶防塵罩，實現(xiàn)全封閉物料運輸，從源頭減少粉塵無組織排放；在堆儲、破碎等產(chǎn)塵環(huán)節(jié)安裝脈沖式布袋除塵器，顆粒物排放控制在10mg/m3以下。...

項目以安全為底線、質量為核心、效益為目標，統(tǒng)籌推進學校及停車場建設，確保高質量按期交付。...

此次專項檢查緊扣“關鍵領域”與“重點環(huán)節(jié)”兩大核心，聚焦生產(chǎn)設備安全與作業(yè)規(guī)范管理雙維度發(fā)力。在生產(chǎn)設備排查中，檢查團隊對攪拌機主機運行狀態(tài)、皮帶機安全防護裝置的完整性、急停開關與安全拉繩的靈敏性進行了逐臺核驗，確保設備的每一處安全部件都能在緊急情況下發(fā)揮關鍵作用。...

通過以上多項技術改造措施的實施，鐵嶺北方8月綜合煤耗較改造前降低了15%以上，每年可節(jié)約標準煤約1.5萬噸，減少二氧化碳排放約3.7萬噸，經(jīng)濟效益和環(huán)境效益十分顯著。...

近年來，公司實施了覆蓋生產(chǎn)全流程的14項環(huán)保改造項目。在粉塵治理方面，為回轉窯窯頭、窯尾等關鍵工序“換裝”高效布袋除塵器，顆粒物排放濃度達到國家超低排放標準。在廢氣處理上，引入先進的脫硫脫硝技術，氮氧化物排放量同比下降60%。...

會上，劉鐵軍詳細匯報了公司當前的生產(chǎn)經(jīng)營情況，特別是環(huán)保工作方面，公司正在有序推進環(huán)保超低排放改造，積極引進光伏、風力發(fā)電等清潔能源，不斷深化細化環(huán)保治理，著力打造行業(yè)綠色標桿企業(yè)。同時圍繞企業(yè)降本增效，積極推進廢渣應用、城市污泥的水泥窯協(xié)同處置，為葫蘆島無廢城市做貢獻。...

重慶出臺危廢污染防治新政，強化源頭管理、優(yōu)化收集轉運、提升處置水平、嚴格填埋管控、加強協(xié)同監(jiān)管，全面提升危險廢物環(huán)境風險防控能力。...

作為省級綠色工廠，永豐南方在綠色能源利用方面同樣走在前列。企業(yè)積極探索節(jié)能減排新路徑，通過一系列創(chuàng)新舉措，不斷降低能源消耗和碳排放。企業(yè)內(nèi)配套建設了一條9MW純低溫余熱發(fā)電系統(tǒng)，通過回收篦冷機排出的廢氣余熱進行發(fā)電，每年發(fā)電占比總電量大幅提升，大大減少了對外部電網(wǎng)的依賴。...

重慶實施全鏈條治理公路貨運超限超載，通過源頭管控、數(shù)字化賦能，實現(xiàn)全流程閉環(huán)監(jiān)管，提升治理效能。...

**關鍵結論：** 四方新材制定重大信息內(nèi)部報告制度，明確信息報告義務人、范圍、程序及責任，確保信息披露及時、真實、準確、完整，維護投資者權益并符合監(jiān)管要求。...

公司取消監(jiān)事會，其職能由董事會審計委員會承接，修訂《公司章程》及相關制度，調(diào)整公司治理結構。...

**關鍵結論：** 四方新材建立全面反舞弊制度，明確舞弊定義、舉報流程、責任追究與預防措施，強化內(nèi)部控制，保護公司及股東利益。...

**關鍵結論：** 四方新材制定董事會秘書工作制度，明確其職責、聘任解聘條件、履職規(guī)范及培訓要求，以提升公司治理水平和規(guī)范運作能力。...

**關鍵結論：** 《四方新材董事會戰(zhàn)略委員會議事規(guī)則》明確了戰(zhàn)略委員會的設立目的、人員組成、職責權限、議事規(guī)則、決策程序等內(nèi)容，旨在規(guī)范公司治理結構，提升戰(zhàn)略決策科學性與合規(guī)性。...

本制度旨在規(guī)范重慶四方新材獨立董事在年報編制與披露中的職責與工作流程，強化公司治理與內(nèi)部控制，提升信息披露質量，明確獨立董事在審計溝通、重大事項監(jiān)督、年報審查及保密義務等方面的職責，確保其獨立、有效履職，維護公司及股東利益。...

**關鍵結論：** 四方新材設立薪酬與考核委員會，負責制定董事及高管薪酬政策、考核標準，并提出建議，完善公司治理結構。...

**關鍵結論：** 四方新材制定制度規(guī)范與關聯(lián)方資金往來，防止資金占用，明確審批程序、責任分工及法律責任，確保公司資金安全，保護投資者權益。...

**關鍵結論：** 四方新材制定總經(jīng)理工作細則，明確總經(jīng)理負責制，規(guī)范高管任職資格、職權范圍、工作報告制度及考核問責機制，強化公司治理與合規(guī)管理。...

關鍵結論：四方新材2025年上半年營收和凈利潤大幅下滑，主要受房地產(chǎn)行業(yè)低迷影響，商品砼需求減少及價格下降，導致利潤總額虧損，經(jīng)營活動現(xiàn)金流改善主要得益于支付方式優(yōu)化。...

**關鍵結論：** 四方新材設立董事會審計委員會，強化財務監(jiān)督與內(nèi)部控制，明確成員構成、職責權限、議事程序及保密義務，確保公司治理合規(guī)有效。...

**關鍵結論：** 四方新材制定對外投資管理辦法，明確投資分類、審批權限、管理流程及風險控制，強化決策規(guī)范性與投資安全性。...

**關鍵結論：** 四方新材建立承諾管理制度，規(guī)范公司及相關方承諾行為，強化信息披露與履約責任，保護中小投資者權益，明確承諾內(nèi)容、履行要求及未履約的法律責任。...

本規(guī)程明確了審計委員會在年報編制與披露中的職責，包括會計師事務所選聘、審計監(jiān)督流程、溝通機制及保密義務，旨在強化公司治理與內(nèi)部控制。...

**關鍵結論：** 《四方新材董事會議事規(guī)則》明確董事會職權、會議程序及決策機制，強化規(guī)范運作，保障股東權益，提升決策科學性與合規(guī)性。...

**關鍵結論：** 四方新材制定投資者關系管理辦法，旨在通過規(guī)范信息披露、加強溝通、保障股東權益，提升公司治理水平與市場形象，實現(xiàn)公司與投資者的良性互動與價值最大化。...

關鍵結論：四方新材制定獨立董事津貼制度，明確津貼標準由董事會薪酬委員會提出，經(jīng)董事會和股東會審批，體現(xiàn)責任與利益一致原則，確保獨立董事獨立性。...

**關鍵結論：** 四方新材制定內(nèi)部審計制度，強化內(nèi)部控制、規(guī)范審計職責，確保財務信息真實、經(jīng)營管理合規(guī)，提升公司治理水平。...

本規(guī)則明確了獨立董事專門會議的職責權限、會議召開程序、議事表決機制等，旨在強化公司治理，保障中小股東權益，確保獨立董事獨立履職。...

**關鍵結論：** 四方新材制定信息披露管理制度，規(guī)范披露行為，明確披露內(nèi)容、程序及責任，確保信息真實、及時、公平，保護投資者權益，強化公司治理。...

重慶四方新材制定市值管理制度，旨在通過規(guī)范運作、提升經(jīng)營質量、加強投資者關系管理等方式實現(xiàn)公司價值與股東利益最大化，并建立監(jiān)測預警機制及應急措施維護市場信心。...

華新水泥2025年上半年營業(yè)收入微降1.17%，但利潤總額和凈利潤顯著增長，分別增長50.74%和51.05%，經(jīng)營活動現(xiàn)金流略有下降。...

西藏天路股份有限公司于2025年8月29日召開董事會會議，決定聘任孟剛為總經(jīng)理，杜曉明為副總經(jīng)理，王國金為總會計師，三人任期至第七屆董事會任期屆滿。三位新任高管均具備相關任職資格，無違規(guī)記錄，也未持有公司股票，與公司主要股東無關聯(lián)關系。公告強調(diào)此次聘任符合公司治理規(guī)范及法律法規(guī)要求。 **關鍵結論（50字以內(nèi)）：** 西藏天路聘任孟剛為總經(jīng)理，杜曉明為副總，王國金為總會計師，三人無違規(guī)記錄，符合高管任職資格。...

華新水泥2025年上半年業(yè)績穩(wěn)健增長，市場需求回暖，公司盈利能力提升，經(jīng)營效率優(yōu)化，整體發(fā)展態(tài)勢良好。...

西藏天路董事會通過人事任免及關聯(lián)交易議案，調(diào)整總經(jīng)理、董事及高管人員，新增關聯(lián)交易預計16,719.40萬元，并擬召開股東大會審議相關事項。...

中材國際通過強化應收賬款管控、推動全產(chǎn)業(yè)鏈整合、深化科技創(chuàng)新、拓展海外市場，助力水泥行業(yè)低碳轉型，穩(wěn)步推進高質量發(fā)展。...

**關鍵結論：** 重慶四方新材股份有限公司章程規(guī)范了公司治理結構、股東權利義務、股份管理及經(jīng)營宗旨，明確公司依法合規(guī)運營，維護各方權益。...

西藏天路新增2025年度日常關聯(lián)交易預計總額16,719.40萬元，涉及銷售、采購、接受勞務等，需提交股東大會審議。...

四川金頂2025年半年報顯示，公司上半年營業(yè)收入同比增長84.75%，實現(xiàn)扭虧為盈，凈利潤2630.55萬元，主業(yè)盈利能力提升。...

尖峰集團2025年上半年營業(yè)收入同比下降4.42%，但利潤總額和凈利潤大幅增長，分別達701.25%和1,196.93%，主要因非經(jīng)常性損益影響顯著。...

**關鍵結論：** 四川雙馬設立董事會審計委員會，強化財務監(jiān)督與內(nèi)控評估，明確委員組成、職責權限、議事程序及回避制度，提升公司治理水平。...

海南瑞澤2025年上半年營收下降15.17%，凈利潤虧損6803萬元，同比擴大41%，經(jīng)營活動現(xiàn)金流下降71%，公司面臨宏觀經(jīng)濟、流動性等多重風險。...

四川雙馬建立全面內(nèi)部控制制度，強化風險管理、職責制衡與監(jiān)督機制，確保合規(guī)經(jīng)營、資產(chǎn)安全與信息真實，提升管理效率，支持戰(zhàn)略目標實現(xiàn)。...

本細則明確四川雙馬董事會戰(zhàn)略委員會的設立目的、職責權限、決策程序及議事規(guī)則，強化戰(zhàn)略決策科學性，提升公司治理水平。...

四川雙馬制定互動易平臺信息發(fā)布及回復審核制度，規(guī)范信息披露行為，確保內(nèi)容真實、準確、完整，防范泄露未公開重大信息，維護投資者關系與市場秩序。...

四川雙馬召開第九屆董事會第十六次會議，審議通過繳納采礦權出讓收益款、2025年半年度報告及多項制度修訂議案，均獲全票通過，強化公司治理與合規(guī)管理。...

四川雙馬制定信息披露管理制度，規(guī)范信息披露行為，確保信息真實、準確、完整，保護投資者權益，明確披露內(nèi)容、流程及相關責任。...

本細則明確四川雙馬總經(jīng)理等高管的職權與義務、經(jīng)理層會議制度及報告機制，規(guī)范其日常經(jīng)營管理行為，確保依法履職，提升公司治理水平。...

**關鍵結論：** 四川雙馬通過規(guī)范治理、財務與經(jīng)營管理、審計監(jiān)督及績效考核等方式，強化對子公司的控制，確保其合法合規(guī)運營，保障公司及投資者利益。...

金圓股份2025年半年報顯示，公司經(jīng)營存在風險，暫不進行分紅送股，投資者需關注風險提示內(nèi)容。...