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周育先表示，中國建材將胸懷世界，積極響應泰國、印尼與東盟發(fā)展愿景，積極落地基礎建材、綠色建材、新能源材料等領域新項目，大力開拓光伏風電、節(jié)能減排、多元工程等新服務，采取戰(zhàn)略合作、聯(lián)合創(chuàng)新、投資并購、基金投資等多種模式，深度開發(fā)東南亞市場和第三國市場，為泰國、印尼乃至東盟經(jīng)濟發(fā)展貢獻材料產(chǎn)業(yè)智慧。...

2025年上半年，華新水泥實現(xiàn)營業(yè)收入160.47億元，同比下降1.17%，歸屬于上市公司股東的凈利潤為11.03億元，同比增長51.05%……...

對獲評卓越級、領航級智能工廠的企業(yè)分別給予200萬元、500萬元一次性獎補。...

周育先對各位嘉賓的到來表示感謝，他指出，作為全面戰(zhàn)略合作伙伴，近年來印尼與中國合作發(fā)展迅猛，雙方相互支持，傳統(tǒng)友誼歷久彌堅、彌新。中國建材作為非金屬材料制造商和資本投資公司，堅定不移推進國際化經(jīng)營高質(zhì)量發(fā)展。...

長春市2025年建筑與建材行業(yè)職工技能競賽在亞泰集團成功舉辦，涵蓋多項技能比拼，突出農(nóng)民工參與，展現(xiàn)產(chǎn)業(yè)工人精湛技藝與工匠精神，助力區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展。...

福建水泥董事會審議通過換屆選舉、獨立董事報酬、關聯(lián)交易制度修訂及辦公場所租賃等議案，并擬召開2025年第一次臨時股東會。...

福建水泥將總部遷至福建能源石化大廈，租賃關聯(lián)方辦公場所及相關服務，年租金及費用合計約472萬元，涉及多項關聯(lián)交易，已獲董事會批準。...

**關鍵結(jié)論：** 四方新材設立薪酬與考核委員會，負責制定董事及高管薪酬政策、考核標準，并提出建議，完善公司治理結(jié)構(gòu)。...

四川雙馬建立全面內(nèi)部控制制度，強化風險管理、職責制衡與監(jiān)督機制，確保合規(guī)經(jīng)營、資產(chǎn)安全與信息真實，提升管理效率，支持戰(zhàn)略目標實現(xiàn)。...

**關鍵結(jié)論：** 四川雙馬通過規(guī)范治理、財務與經(jīng)營管理、審計監(jiān)督及績效考核等方式，強化對子公司的控制，確保其合法合規(guī)運營，保障公司及投資者利益。...

集團以“對標一流、轉(zhuǎn)型升級”為抓手，推動高質(zhì)量發(fā)展，提升治理能力，拓展新賽道，創(chuàng)新商業(yè)模式，全面賦能“十四五”收官與“十五五”布局。...

金隅財務公司具備合法經(jīng)營資質(zhì)，建立了完善的內(nèi)部控制體系和風險管理機制，確保業(yè)務合規(guī)、資產(chǎn)安全，有效防范各類金融風險。...

金隅集團財務報表顯示其經(jīng)營狀況穩(wěn)定，資產(chǎn)質(zhì)量良好，具備較強的盈利能力和償債能力。...

金隅集團董事會薪酬與提名委員會議事規(guī)則明確了委員會的職責、議事程序及決策機制，旨在規(guī)范高管薪酬與提名管理。...

周育先表示，過去二十年，中國建材集團與SCG集團在水泥工程技術(shù)服務、余熱發(fā)電系統(tǒng)優(yōu)化、綠色建材研發(fā)等關鍵領域取得了豐碩的合作成果。作為泰中兩國最大的建材企業(yè)，雙方有義務為世界建材行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，以及全球綠色低碳事業(yè)做出更大的貢獻。...

金隅集團制定董事會薪酬與提名委員會議事規(guī)則，明確委員會職責、議事程序及薪酬提名管理機制，強化公司治理與決策規(guī)范性。...

財務公司經(jīng)營穩(wěn)健，內(nèi)控機制健全，監(jiān)管指標達標，風險可控。...

中國建材集團財務有限公司具備完善內(nèi)部控制和風險管理體系，經(jīng)營穩(wěn)健，各項監(jiān)管指標符合要求，風險控制有效。...

在國內(nèi)水泥行業(yè)產(chǎn)能過剩加劇、市場競爭白熱化的當下，成本控制能力已成為企業(yè)生存的核心競爭力。面對市場端的持續(xù)壓力，智能化技術(shù)正成為破局關鍵 —— 通過重構(gòu)生產(chǎn)流程、優(yōu)化資源配置，推動行業(yè)從 “規(guī)模擴張” 向 “質(zhì)量效益” 轉(zhuǎn)型，實現(xiàn) “弱勢產(chǎn)能出清、優(yōu)勢產(chǎn)能突圍” 的產(chǎn)業(yè)升級。...

**關鍵結(jié)論：** 天山股份評估中國建材集團財務公司具備合規(guī)經(jīng)營資質(zhì)，內(nèi)控體系健全，業(yè)務風險可控，監(jiān)管指標符合要求，整體風險處于合理水平。...

北新建材對關聯(lián)財務公司存貸款業(yè)務風險評估顯示，財務公司內(nèi)控完善，經(jīng)營穩(wěn)健，監(jiān)管指標達標，風險可控。...

結(jié)論：華潤建材科技董事局提名委員會負責董事及高管的提名工作，明確職權(quán)范圍，確保公司治理結(jié)構(gòu)規(guī)范、透明、高效。...

項目通過高效管理和技術(shù)創(chuàng)新，實現(xiàn)裝配式住宅56%裝配率，展現(xiàn)綠色、安全、高效的建造優(yōu)勢，成為區(qū)域品質(zhì)標桿。...

公司黨委書記、董事、總經(jīng)理張思才對后續(xù)戰(zhàn)略規(guī)劃編制與落地提出三點核心希望：一是明確戰(zhàn)略定位，守正創(chuàng)新強根基。堅守主業(yè)優(yōu)勢，勇于開拓創(chuàng)新，工程業(yè)務縱深推進“全屬地化”筑牢“基石”；服務業(yè)務加速數(shù)字化重塑價值；產(chǎn)業(yè)板塊開啟“2.0時代”培育新增長極。...

廣東三和管樁股份有限公司通過職工代表大會選舉文維為第四屆董事會職工代表董事，符合相關法規(guī)及公司章程，不影響董事會結(jié)構(gòu)。...

江西于都南方萬年青水泥有限公司通過“數(shù)智工廠”建設，融合5G、智能控制與自動化技術(shù)，實現(xiàn)生產(chǎn)智能化、管理數(shù)字化、決策科學化，推動建材行業(yè)轉(zhuǎn)型升級，提升效率與競爭力。...

印志松從三個方面充分肯定了中材水泥上半年工作：一是黨建引領強基固本，隊伍建設持續(xù)夯實；二是海外布局多點突破，國際化版圖持續(xù)拓展；三是經(jīng)營業(yè)績逆勢上揚，發(fā)展質(zhì)效穩(wěn)步提升。對于下半年工作，他提出要再接再厲從三個方面開展好工作：一要聚焦項目落地，擴大國際化產(chǎn)能優(yōu)勢；二要強化管理提升，筑牢高質(zhì)量發(fā)展根基；三要深化黨建融合，凝聚干事創(chuàng)業(yè)合力。...

住房和城鄉(xiāng)建設部日前發(fā)布《發(fā)展智能建造可復制經(jīng)驗做法清單（第四批）》，合肥市5項經(jīng)驗做法入選并獲全國推廣。隨著2025年試點建設目標期限臨近，合肥市將以“往前趕”的姿態(tài)加快推進智能建造發(fā)展，不斷探索智能建造的新模式、新技術(shù)，為全國智能建造發(fā)展提供更多可借鑒的“合肥經(jīng)驗”，推動建筑業(yè)向更高質(zhì)量、更智能化的方向發(fā)展。...

星船城公司舉辦第五屆“挑戰(zhàn)杯”技能大賽，弘揚工匠精神，提升員工技能，培養(yǎng)高素質(zhì)技術(shù)人才，推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。...

建材科技通過“四種經(jīng)營理念”深化成本管控、創(chuàng)新營銷、優(yōu)化隊伍，實現(xiàn)逆勢增長，多元拓展成效顯著。...

七月上旬與同事、朋友結(jié)伴赴北歐旅行，一行圓滿開心, 感觸頗深，很值得去。將見聞、感悟以及回國后翻閱的介紹資料綜合整理成文, 也算留下一點痕跡吧，一并供業(yè)內(nèi)人士分享參閱，期望有所啟示。限于孤陋寡聞, 可能很片面甚至存在謬誤。...

中國天瑞水泥2024年報顯示，公司全年營收與利潤實現(xiàn)雙增長，產(chǎn)能利用率提升，市場競爭力增強，戰(zhàn)略布局穩(wěn)步推進。...

2025年7月29日上午，鐵一院召開領導班子會議，宣布中國鐵建黨委、中國鐵建關于鐵一院領導班子成員的任職決定。會議宣布了中國鐵建黨委、中國鐵建的任職決定：黃雙林同志任鐵一院黨委副書記，為院長人選。...

近日，河南省住建廳發(fā)布“河南省住房和城鄉(xiāng)建設廳關于發(fā)布工程建設標準《河南省綠色農(nóng)房建設技術(shù)標準》的公告”。該公告從結(jié)構(gòu)材料、結(jié)構(gòu)體系、綠色施工三方面對混凝土施工做相關規(guī)定。...

《海螺水泥薪酬及提名委員會職權(quán)范圍書》明確了委員會在高管薪酬制定、提名董事及高管人選方面的職責權(quán)限，強調(diào)其在公司治理中的監(jiān)督與決策作用。...

7月25日－26日，山水水泥集團黨委副書記、總裁王磊到新疆運營區(qū)所屬企業(yè)考察調(diào)研，集團黨委委員、新疆運營區(qū)總經(jīng)理董傳秀陪同調(diào)研。...

《海螺水泥薪酬及提名委員會職權(quán)范圍書》明確了委員會在高管薪酬制定、提名決策中的職責權(quán)限，強調(diào)規(guī)范治理、提升透明度，以保障公司管理科學性和股東利益。...

**關鍵結(jié)論：** 海螺水泥設立薪酬及提名委員會，負責董事及高管薪酬政策制定、績效考核、人選提名及董事會架構(gòu)優(yōu)化，確保公司治理合規(guī)高效。...

星船城公司召開三季度經(jīng)營分析會，總結(jié)成績，表彰先進，部署四季度重點工作，強調(diào)降本增效、科技引領、管理優(yōu)化、班組建設，奮力沖刺全年目標，推動高質(zhì)量發(fā)展。...

近日，各大水泥企業(yè)相繼召開2025年半年度工作會議，對下半年工作做出部署。...

人力資源社會保障部辦公廳、市場監(jiān)管總局辦公廳、國家統(tǒng)計局辦公室發(fā)布了《關于發(fā)布檢驗檢測管理工程技術(shù)人員等職業(yè)信息的通知》，本次通知中調(diào)整變更職業(yè)（工種）信息版塊在“預拌混凝土生產(chǎn)工（6-15-01-06）”職業(yè)下增設“預拌混凝土試驗員”“預拌混凝土質(zhì)檢員”等2個工種。...

廣東三和管樁股份有限公司章程（2025年7月修訂）明確了公司治理結(jié)構(gòu)、股東權(quán)利、股份管理及運營規(guī)范，確保合法合規(guī)運作。...

廣東三和管樁股份有限公司制定并修訂會計師事務所選聘制度，明確選聘程序、質(zhì)量要求及監(jiān)督機制，確保審計獨立性與質(zhì)量，規(guī)范會計師事務所選聘行為，維護股東利益，提升財務信息披露水平。 **關鍵結(jié)論（50字以內(nèi)）：** 三和管樁修訂會計師事務所選聘制度，強化審計獨立性、質(zhì)量控制與透明選聘程序，保障財務信息真實可靠。...

廣東三和管樁股份有限公司修訂內(nèi)部審計制度，強化內(nèi)部控制、審計監(jiān)督與信息披露，確保合規(guī)經(jīng)營與財務信息真實完整。...

廣東三和管樁股份有限公司制定并修訂了董事及高管薪酬管理制度，明確了薪酬結(jié)構(gòu)、發(fā)放標準、考核機制及調(diào)整依據(jù)，旨在建立科學激勵機制，提升公司治理水平與經(jīng)營效益。...

可以說，智能升級是水泥企業(yè)在復雜行情形勢下，破解成本難題、提升運營效能的核心抓手。...

冀東水泥董事會決議：不修正可轉(zhuǎn)債轉(zhuǎn)股價格，提名兩位非獨立董事候選人，修訂環(huán)保相關制度。...

**關鍵結(jié)論：** 大孔徑取芯技術(shù)通過精準提取混凝土芯樣，保障水利工程質(zhì)量安全，中國取芯團隊歷經(jīng)多年攻堅，突破技術(shù)極限，創(chuàng)下多項世界紀錄，彰顯了工匠精神與技術(shù)傳承。...

黃陵公司傳達上級會議精神，明確下半年以拓市場、降成本、強協(xié)同、穩(wěn)產(chǎn)能為核心，全力打贏扭虧為盈攻堅戰(zhàn)。...

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，堅持有效市場與有為政府相互促進、就業(yè)導向與產(chǎn)業(yè)需求統(tǒng)籌兼顧、培訓效果與技能評價提質(zhì)增效的原則，統(tǒng)籌各類培訓資源，實行按需培訓，高質(zhì)量開展大規(guī)模職業(yè)技能提升培訓。從2025年到2027年底，圍繞增加制造業(yè)、服務業(yè)緊缺技能人才供給，以深入實施“技能照亮前程”培訓行動為牽引，廣泛開展職業(yè)技能提升培訓。...