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中國建材股份建議委任周育先為董事長

此外，董事會亦于該會議上建議委任周育先為中國建材股份有限公司第五屆董事會董事長。...

國企改革深水突圍：化解過剩產(chǎn)能將排在首位

關注國企改革動向的人會注意到，近兩三個月以來，整個國企改革布局明顯提速。多位國資國企改革專家都作出這樣的分析，下一步國企改革的重點將與供給側結構性改革緊密相關，而且會將化解國企過剩產(chǎn)能、處置“僵尸”國企，排在整個國企改革的首位。...

“僵尸企業(yè)”出清迫在眉睫

期待供給側改革推動“僵尸企業(yè)”出清，將騰挪出的有限資源配置到更需要的地方，進而實現(xiàn)資源利用效率最大化。...

地方去產(chǎn)能處于“膠著”狀態(tài)：人往哪去 企業(yè)政府拉鋸

涉及職工安置、銀行貸款等問題，地方畏難和企業(yè)抵觸情緒較大，再加之一些地方財政收入銳減，還要為完成壓減任務投入財力?；膺^剩產(chǎn)能，在一些地方處于“膠著”狀態(tài)。...

“僵尸企業(yè)”的破產(chǎn)僵局

相比企業(yè)關停、資產(chǎn)清算還債的破產(chǎn)清算方式，兼并重組、債務重組更加穩(wěn)妥。但找到合適的重組方并非易事。在產(chǎn)能嚴重過剩的鋼鐵、煤炭、水泥等行業(yè)，虧損面達到80％，有多少有能力又有重組意愿的企業(yè)可去接盤？...

海螺與中建材 水泥雙雄“混改”啟示

借助較大力度的持股，高管個人利益和企業(yè)利益將實現(xiàn)深度捆綁；行為長期化，壓力、動力進而能力充足，成就感大，包括成真正的企業(yè)家；道德風險、貪腐可能性??；企業(yè)內在可持續(xù)發(fā)展動力、能力強；促進公司治理市場化，高管薪酬、職位變動、任職年齡等由市場決定，高管和國資形成共擔、共創(chuàng)、共享的合伙關系，乃至企業(yè)家“把企業(yè)當成命”。...

中國企業(yè)改革與發(fā)展研究會副會長周放生來海螺調研指導

中國企業(yè)改革與發(fā)展研究會副會長周放生來海螺調研指導...

國資委：要理直氣壯壯大國有經(jīng)濟

5月16日，最新出版的中共中央機關刊《求是》雜志發(fā)表署名為國務院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會黨委的文章，題為《堅定不移地推進國有企業(yè)改革發(fā)展》。該文章稱，國企改革已走出了一條“中國特色的成功之路”，現(xiàn)階段必須堅定不移地推進國有企業(yè)改革，“理直氣壯地發(fā)展壯大國有經(jīng)濟。”...

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