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龍泉股份設立薪酬與考核委員會，規(guī)范董事及高管薪酬決策與績效考核，強化公司治理與獨立董事作用。...

2025年上半年，老城堡、豪瑞、海德堡以及西麥斯四家海外跨國水泥集團營收及毛利規(guī)模增減不一。不過，得益于銷售成本、運營費用的不斷壓減以及資產處置損益改善，除老城堡集團外，其他跨國水泥集團凈利潤均實現增長……...

今日水泥行業(yè)發(fā)生了這些事兒！...

10月8日晚間，華新水泥（600801）披露公告稱，公司決定終止籌劃境外子公司分拆上市事宜。...

水泥行業(yè)正在發(fā)生哪些事情？...

華新水泥因分拆上市時間超預期及可能不符合監(jiān)管要求，決定終止境外子公司分拆上市，對公司經營和戰(zhàn)略無重大影響。...

華新水泥終止籌劃境外子公司分拆上市，因市場環(huán)境及監(jiān)管政策變化，綜合評估后決定暫緩推進，以確保公司整體利益。...

金圓股份董事、高管薪酬與績效掛鉤，體現激勵與約束并重，兼顧市場競爭力和公司長期發(fā)展。...

金圓股份規(guī)范會計師事務所選聘，強調資質、程序公正與審計質量，強化審計委員會職責及信息披露，確保獨立性與股東利益。...

金圓股份信息披露管理制度強調信息披露的真實性、準確性、完整性，要求及時披露重大信息，規(guī)范定期與臨時報告，確保投資者公平獲取信息，杜絕內幕交易和選擇性披露。...

金圓股份制定內幕信息知情人登記管理制度，強化信息披露合規(guī)，防范內幕交易，確保信息保密與公平披露。...

金隅集團2025中期報告顯示，公司聚焦主業(yè)發(fā)展，優(yōu)化產業(yè)布局，提質增效，穩(wěn)步推進綠色轉型與科技創(chuàng)新，整體經營穩(wěn)中有進。...

青松建化薪酬與考核委員會負責董事及高管的薪酬制定、績效考核及激勵計劃，確保治理合規(guī)，強化董事會監(jiān)督與決策透明。...

海南瑞澤制定信息披露管理制度，明確信息披露基本原則、定期報告與臨時報告的披露要求，強調信息真實、準確、完整，保障投資者公平獲取信息，規(guī)范公司及相關方信息披露行為，確保依法合規(guī)運作。...

海南瑞澤制定會計師事務所選聘制度，規(guī)范選聘流程，強化審計質量控制，確保獨立性和透明度，維護股東利益，提升財務信息可靠性。...

海南瑞澤設立薪酬與考核委員會，規(guī)范董事及高管薪酬政策與考核機制，完善公司治理結構，提升決策科學性與管理效率。...

海南瑞澤制定內幕信息知情人登記管理制度，規(guī)范內幕信息管理，明確登記流程與責任主體，強化信息披露合規(guī)性與保密性。...

水泥行業(yè)正在發(fā)生哪些事情？...

2025年上半年，華新水泥實現營業(yè)收入160.47億元，同比下降1.17%，歸屬于上市公司股東的凈利潤為11.03億元，同比增長51.05%……...

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今日水泥行業(yè)發(fā)生了這些事兒！...

9月1日，華新水泥發(fā)布公告，擬將下屬全部境外經營資產整合至新設境外子公司，再申請該子公司境外上市。公告稱，本次分拆上市利于華新水泥拓寬融資、整合資源、提升經營能力，也能增強新子公司境外資本競爭力與靈活性。...

華新水泥（06655）發(fā)布公告，為進一步拓寬融資渠道、開放整合資源，提高華新水泥的經營能力，華新水泥擬將下屬全部實際開展生產經營的境外資產整合至擬由華新水泥或其附屬公司設立的境外子公司旗下，并擬申請將新子公司分拆至境外證券交易所上市。...

水泥行業(yè)正在發(fā)生哪些事情？...

華新水泥籌劃境外子公司分拆上市，或將拓寬融資渠道，提升國際化經營水平。...

華新水泥擬分拆境外子公司上市，整合全部境外生產經營資產，旨在拓寬融資渠道、提升全球競爭力，尚處籌劃階段，存在不確定性。...

**關鍵結論：** 四方新材設立薪酬與考核委員會，負責制定董事及高管薪酬政策、考核標準，并提出建議，完善公司治理結構。...

**關鍵結論：** 四川雙馬制定內幕信息知情人登記管理制度，明確內幕信息范圍、知情人責任、登記備案流程及違規(guī)追責機制，以防范內幕交易，保障信息披露公平與投資者權益。...

四川雙馬制定信息披露管理制度，規(guī)范信息披露行為，確保信息真實、準確、完整，保護投資者權益，明確披露內容、流程及相關責任。...

金隅集團財務報表顯示其經營狀況穩(wěn)定，資產質量良好，具備較強的盈利能力和償債能力。...

金隅集團制定信息披露管理制度，規(guī)范信息披露流程，確保信息真實、準確、完整，提升公司透明度和治理水平。...

金隅集團董事會薪酬與提名委員會議事規(guī)則明確了委員會的職責、議事程序及決策機制，旨在規(guī)范高管薪酬與提名管理。...

金隅集團制定內幕信息知情人登記管理辦法，規(guī)范內幕信息管理，確保信息披露公平公正，防范內幕交易。...

金隅集團發(fā)布管理層證券交易辦法，規(guī)范管理層證券交易行為，強化內部監(jiān)管，確保合規(guī)透明。...

金隅集團制定董事會薪酬與提名委員會議事規(guī)則，明確委員會職責、議事程序及薪酬提名管理機制，強化公司治理與決策規(guī)范性。...

金隅集團制定內幕信息知情人登記管理辦法，規(guī)范內幕信息管理，明確內幕信息范圍、知情人范疇及登記流程，強化信息披露合規(guī)性與保密責任。...

《海螺水泥內幕信息知情人登記管理辦法》旨在規(guī)范內幕信息管理，明確登記流程與責任人，強化信息披露合規(guī)性，防范內幕交易風險。...

**關鍵結論：** 海螺水泥制定內幕信息知情人登記管理辦法，規(guī)范內幕信息管理，明確知情人范圍、登記備案流程、保密責任及違規(guī)追責機制，以防范內幕交易，保護公司與投資者權益。...

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Miljan Gutovic表示，上半年，豪瑞實現了全面的盈利性增長，經常性息稅前利潤實現兩位數增長，利潤率達到行業(yè)領先的18.3%，每股收益大幅上升。利潤率提升得益于我們高價值戰(zhàn)略的推動、為滿足客戶需求而擴大可持續(xù)產品的供應，以及脫碳與循環(huán)建設所帶來的盈利性增長。自2025年初以來，我們已完成11筆增值交易，專注于具有吸引力的市場。就全年而言，我們在分拆后的指引包括：按當地貨幣計算實現經常性息稅...

《海螺水泥薪酬及提名委員會職權范圍書》明確了委員會在高管薪酬制定、提名董事及高管人選方面的職責權限，強調其在公司治理中的監(jiān)督與決策作用。...

《海螺水泥薪酬及提名委員會職權范圍書》明確了委員會在高管薪酬制定、提名決策中的職責權限，強調規(guī)范治理、提升透明度，以保障公司管理科學性和股東利益。...

**關鍵結論：** 海螺水泥設立薪酬及提名委員會，負責董事及高管薪酬政策制定、績效考核、人選提名及董事會架構優(yōu)化，確保公司治理合規(guī)高效。...

廣東三和管樁股份有限公司修訂內幕信息知情人登記管理制度，強化內幕信息保密與登記管理，明確內幕信息范圍、知情人責任及登記流程，確保信息披露公平，保護投資者權益。...

廣東三和管樁股份有限公司修訂信息披露管理制度，強化信息披露義務人責任，確保披露信息真實、準確、完整，規(guī)范定期報告與臨時報告披露標準，明確重大事件披露要求，保障投資者知情權，維護市場公平透明。...

廣東三和管樁股份有限公司制定并修訂了董事會薪酬與考核委員會議事規(guī)則，明確其職責、組成、議事程序等內容，以完善公司治理結構和高管薪酬考核機制。 **關鍵結論（50字以內）：** 三和管樁修訂薪酬與考核委員會議事規(guī)則，規(guī)范董事及高管薪酬考核流程，強化公司治理。...

廣東三和管樁股份有限公司制定并修訂會計師事務所選聘制度，明確選聘程序、質量要求及監(jiān)督機制，確保審計獨立性與質量，規(guī)范會計師事務所選聘行為，維護股東利益，提升財務信息披露水平。 **關鍵結論（50字以內）：** 三和管樁修訂會計師事務所選聘制度，強化審計獨立性、質量控制與透明選聘程序，保障財務信息真實可靠。...

天山股份制定《信息披露管理辦法》，規(guī)范公司及其子公司信息披露行為，明確信息披露內容、流程及責任主體，確保信息真實、準確、完整，保護投資者權益。...

天山股份制定內幕信息及知情人管理制度，明確內幕信息范圍、知情人認定標準及登記報送流程，強化信息披露合規(guī)管理。...

FLSmidth成立于1882年，是世界水泥裝備行業(yè)中著名的跨國公司，提供全套水泥技術裝備及優(yōu)質工程服務，已有130年歷史。在丹麥、美國、印度擁有四大技術中心，在世界50多個國家都設立有分公司或辦公室，全球員工13,000余名。迄今為止，FLSmidth已經向全世界水泥廠提供了近2400臺水泥窯，4500多臺粉磨機，以及其它各種水泥專用裝備10,000余臺/套。...