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2026年，海螺集團(tuán)即將迎來成立30周年的重要節(jié)點(diǎn)。30年來，它從安徽走向全國(guó)，邁向世界，成為中國(guó)水泥行業(yè)的領(lǐng)軍者。...

WCA組織的改革還在繼續(xù)。更有奉獻(xiàn)精神、更有專業(yè)素養(yǎng)、更有服務(wù)意識(shí)的、新的管理團(tuán)隊(duì)將很快到崗。WCA服務(wù)會(huì)員的能力還要持續(xù)改進(jìn)和提高。要更多的傾聽會(huì)員的意見和需求，要和更多的專業(yè)機(jī)構(gòu)合作，把最新的市場(chǎng)信息和技術(shù)分享給會(huì)員企業(yè)。今天的會(huì)員大會(huì)下半場(chǎng)，我們邀請(qǐng)WCA的全球戰(zhàn)略合作伙伴實(shí)地公司著名的分析師阿諾德和亞辛先生為我們分享他們的最新市場(chǎng)研究成果。...

金隅集團(tuán)回復(fù)上交所問詢函，內(nèi)容涉及2024年年度報(bào)告信息披露，主要包括財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)等方面的具體解釋與說明，彰顯企業(yè)運(yùn)營(yíng)透明度。結(jié)論：金隅集團(tuán)經(jīng)營(yíng)狀況穩(wěn)健，財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)合理，信息披露合規(guī)。...

金隅集團(tuán)收到關(guān)于2024年年報(bào)信息披露的問詢函，針對(duì)投資性房地產(chǎn)評(píng)估問題，第一太平戴維斯進(jìn)行說明，確保評(píng)估方法與價(jià)值合理性，符合相關(guān)法規(guī)要求。...

德勤華永會(huì)計(jì)師事務(wù)所回復(fù)上交所對(duì)金隅集團(tuán)2024年年報(bào)問詢，確認(rèn)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)真實(shí)合規(guī)，業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)穩(wěn)定，風(fēng)險(xiǎn)可控。...

金隅集團(tuán)董事會(huì)審計(jì)委員會(huì)就上交所對(duì)2024年年報(bào)問詢函作出回復(fù)，主要內(nèi)容涉及財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、信息披露等方面的具體解釋與說明。關(guān)鍵結(jié)論：公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)真實(shí)合規(guī)，信息披露準(zhǔn)確完整，經(jīng)營(yíng)狀況穩(wěn)定可控。...

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金隅集團(tuán)2024年股東大會(huì)文件重點(diǎn)：審議年度經(jīng)營(yíng)成果、財(cái)務(wù)狀況及未來發(fā)展規(guī)劃，強(qiáng)化公司治理結(jié)構(gòu)，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展。...

上峰水泥公司章程明確公司組織與行為規(guī)范，規(guī)定股東、董事及高管的權(quán)利義務(wù)，確立股份發(fā)行、轉(zhuǎn)讓和回購(gòu)規(guī)則，以及股東會(huì)、董事會(huì)的運(yùn)作流程，旨在維護(hù)公司、股東和債權(quán)人的合法權(quán)益，確保企業(yè)長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展。...

上峰水泥第十一屆董事會(huì)首次會(huì)議選舉俞鋒為董事長(zhǎng)兼總裁，劉宗虎和解碩榮為副董事長(zhǎng)，同時(shí)任命了各專門委員會(huì)成員及高管團(tuán)隊(duì)，任期均為三年，旨在強(qiáng)化公司治理與戰(zhàn)略執(zhí)行。...

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上峰水泥2024年年度股東會(huì)合法合規(guī)，議案涵蓋財(cái)務(wù)、董事會(huì)及監(jiān)事會(huì)工作報(bào)告、利潤(rùn)分配、章程修訂等，均獲審議通過，中小投資者權(quán)益得到保障。...

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三和管樁2024年利潤(rùn)下滑因產(chǎn)品單價(jià)下降與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，但2025年一季度業(yè)績(jī)顯著回升。公司未來將聚焦核心業(yè)務(wù)，拓展新興與海外市場(chǎng)，強(qiáng)化成本控制與研發(fā)投入，推動(dòng)綠色低碳發(fā)展，以實(shí)現(xiàn)持續(xù)增長(zhǎng)與行業(yè)領(lǐng)先。 關(guān)鍵結(jié)論：三和管樁通過優(yōu)化布局、降本增效及開拓新領(lǐng)域，推動(dòng)業(yè)績(jī)回升與長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。...

龍泉股份2024年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃首個(gè)限售期解除條件達(dá)成，39名激勵(lì)對(duì)象共1,256,000股可解鎖，占總股本0.2228%。公司業(yè)績(jī)與個(gè)人考核均達(dá)標(biāo)，待手續(xù)辦理后流通。...

龍泉股份接受控股股東建華咨詢提供3億元財(cái)務(wù)資助，期限不超過1年，利率不高于LPR，無需擔(dān)保。此關(guān)聯(lián)交易支持公司業(yè)務(wù)發(fā)展，提高融資效率，不影響公司獨(dú)立性。...

龍泉股份第六屆董事會(huì)第一次會(huì)議選舉付波為董事長(zhǎng)兼總裁，聘任王曉軍為副總裁，李文波為董事會(huì)秘書，方林擎為財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，并審議通過多項(xiàng)議案，涉及公司人事任命、財(cái)務(wù)資助及限制性股票激勵(lì)計(jì)劃等重要事項(xiàng)。...

金圓股份聚焦新能源材料產(chǎn)業(yè)，積極推進(jìn)非洲項(xiàng)目與捌千錯(cuò)鹽湖提鋰項(xiàng)目，試生產(chǎn)進(jìn)展順利，未來將通過技術(shù)創(chuàng)新和市場(chǎng)拓展提升業(yè)績(jī)，回報(bào)投資者。環(huán)保行業(yè)前景廣闊但競(jìng)爭(zhēng)加劇。...

金圓股份實(shí)際控制人趙輝因離婚財(cái)產(chǎn)分割，將其持有的8.505%公司股份過戶給潘穎，本人不再直接持股，亦非實(shí)際控制人。潘穎承諾遵守相關(guān)減持規(guī)定，不會(huì)影響公司經(jīng)營(yíng)穩(wěn)定性。...

金隅集團(tuán)調(diào)整機(jī)器設(shè)備折舊年限為5-20年，提升利潤(rùn)總額。審計(jì)委員會(huì)核查后認(rèn)為，會(huì)計(jì)估計(jì)變更合理審慎，符合行業(yè)慣例與準(zhǔn)則，不存在調(diào)節(jié)利潤(rùn)情形，固定資產(chǎn)減值損失計(jì)提恰當(dāng)。...

金隅集團(tuán)收到關(guān)于2024年年報(bào)投資性房地產(chǎn)評(píng)估問題的監(jiān)管問詢，第一太平戴維斯說明評(píng)估方法及合理性，確保信息披露合規(guī)。...

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金圓股份2024年年度股東大會(huì)順利召開，各項(xiàng)議案均獲審議通過，會(huì)議程序、出席人員資格及表決結(jié)果符合法律法規(guī)和公司章程規(guī)定，決議合法有效。...

龍泉股份2025年業(yè)績(jī)說明會(huì)關(guān)鍵結(jié)論：一季度PCCP行業(yè)淡季致虧損，南通電站閥門盈利但對(duì)上市公司利潤(rùn)貢獻(xiàn)有限；公司聚焦管道和閥門業(yè)務(wù)，暫無核電PCCP應(yīng)用案例；未來將改善盈利能力以滿足分紅條件。...

龍泉股份2025年第三次臨時(shí)股東大會(huì)順利召開，審議通過修訂公司章程及選舉產(chǎn)生第六屆董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)成員，會(huì)議合法有效，表決結(jié)果符合規(guī)定。...

龍泉股份完成第六屆監(jiān)事會(huì)職工代表監(jiān)事選舉，王迎春女士當(dāng)選，將與兩名非職工代表監(jiān)事組成新一屆監(jiān)事會(huì)，任期三年，符合相關(guān)法律法規(guī)及公司章程規(guī)定。...

四方新材2024年因房地產(chǎn)下滑致凈利潤(rùn)虧損，2025年一季度營(yíng)收下降且利潤(rùn)微虧。公司計(jì)劃通過提升市場(chǎng)占有率、降本增效及探索轉(zhuǎn)型來穩(wěn)定業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)，目前現(xiàn)金流良好但回款壓力較大。...

龍泉股份董事會(huì)議事規(guī)則明確了董事會(huì)組成、職責(zé)及會(huì)議流程，強(qiáng)調(diào)規(guī)范決策程序，確保董事會(huì)有效履職，保護(hù)公司和股東利益。關(guān)鍵結(jié)論：規(guī)則旨在提升董事會(huì)運(yùn)作規(guī)范性和決策科學(xué)性。...

四方新材公告將通過網(wǎng)絡(luò)投票與現(xiàn)場(chǎng)投票結(jié)合方式召開2024年年度股東大會(huì)，同時(shí)引入上證信息智能短信服務(wù)提醒股東參會(huì)投票，優(yōu)化中小投資者投票體驗(yàn)。...

龍泉股份公司章程明確了公司組織架構(gòu)、股東權(quán)益、經(jīng)營(yíng)宗旨及范圍等內(nèi)容，強(qiáng)調(diào)合法合規(guī)運(yùn)營(yíng)，維護(hù)公司、股東和債權(quán)人的合法權(quán)益，致力于客戶服務(wù)與社會(huì)和諧發(fā)展。...

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四方新材2024年因房地產(chǎn)下滑致虧損，混凝土價(jià)格持續(xù)下降，應(yīng)收賬壓力大。公司專注主營(yíng)業(yè)務(wù)提升市占率，探索轉(zhuǎn)型，降本增效以穩(wěn)定業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)，行業(yè)整體承壓但頭部集中趨勢(shì)明顯。...

上海要求942家重點(diǎn)用能單位和952家重點(diǎn)排放單位報(bào)送2024年度能源利用與溫室氣體排放報(bào)告，實(shí)施能耗雙控考核，強(qiáng)化節(jié)能目標(biāo)責(zé)任，未達(dá)標(biāo)者將受罰。...

福建水泥近年連續(xù)虧損，2025年一季度仍虧損，但行業(yè)逐步修復(fù)有望穩(wěn)價(jià)增效。公司推進(jìn)綠色轉(zhuǎn)型，關(guān)注市值管理，未來規(guī)劃尚在制定中，與華潤(rùn)合作持續(xù)進(jìn)行。關(guān)鍵結(jié)論：行業(yè)修復(fù)與綠色轉(zhuǎn)型將助力公司改善業(yè)績(jī)。...

2025年5月13日，幸運(yùn)水泥有限公司位于伊拉克薩瑪瓦的合資企業(yè)納杰馬特阿薩瑪瓦（NAS）成功點(diǎn)火新的熟料生產(chǎn)線。此事件極具里程碑意義，意味著幸運(yùn)水泥在伊拉克的擴(kuò)張計(jì)劃有了重大推進(jìn)。這一成果不僅對(duì)幸運(yùn)水泥自身發(fā)展意義非凡，也反映出該公司在國(guó)際市場(chǎng)布局上的積極態(tài)勢(shì)，在伊拉克的業(yè)務(wù)拓展有望進(jìn)一步提升其在國(guó)際水泥市場(chǎng)的影響力等。...

冀東水泥發(fā)布2025年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃，擬授245人不超過2,658萬股，價(jià)格3.41元/股，設(shè)60個(gè)月有效期及分批解除限售條件，旨在提升業(yè)績(jī)與創(chuàng)新能力，同時(shí)減少碳排放。...

冀東水泥董事會(huì)審議通過2025年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃及相關(guān)管理辦法，旨在健全激勵(lì)機(jī)制，綁定股東、公司與員工利益，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。議案將提交股東大會(huì)審議。...

冀東水泥發(fā)布2025年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃，擬授245人不超過2,658萬股，價(jià)格3.41元/股。計(jì)劃設(shè)三批解除限售，考核2026至2028年業(yè)績(jī)、生產(chǎn)率及環(huán)保目標(biāo)，旨在健全激勵(lì)機(jī)制、提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。 **關(guān)鍵結(jié)論：** 冀東水泥推出股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，綁定核心人才利益，聚焦業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)與綠色發(fā)展。...

冀東水泥2025年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃符合法律法規(guī)，旨在健全激勵(lì)機(jī)制，提升管理效率，未損害公司及股東利益，需股東大會(huì)審議通過。...

冀東水泥2025年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃符合相關(guān)法律法規(guī)，旨在健全激勵(lì)機(jī)制，吸引留住人才。公司具備實(shí)施股權(quán)激勵(lì)的主體資格，激勵(lì)對(duì)象為245名核心骨干，不包括獨(dú)立董事、監(jiān)事等。結(jié)論：計(jì)劃合法合規(guī)，有助于公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。...

冀東水泥2025年限制性股票管理辦法旨在通過股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，完善公司治理結(jié)構(gòu)，吸引和留住人才，推動(dòng)公司業(yè)績(jī)與戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。關(guān)鍵結(jié)論：股票授予、解鎖及回購(gòu)機(jī)制明確，激勵(lì)與約束并重，確保公司持續(xù)發(fā)展。...

冀東水泥2025年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃涵蓋245人，核心技術(shù)和業(yè)務(wù)人員占主要比例，旨在激發(fā)關(guān)鍵人才積極性，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。...

冀東水泥股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃自查結(jié)果顯示，公司在財(cái)務(wù)、合規(guī)、激勵(lì)對(duì)象及計(jì)劃披露等方面均符合相關(guān)規(guī)定，不存在不適宜實(shí)施股權(quán)激勵(lì)的情形，計(jì)劃有利于公司持續(xù)發(fā)展。...

冀東水泥監(jiān)事會(huì)審議通過2025年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃及相關(guān)管理辦法，認(rèn)為符合法律法規(guī)，有利于公司發(fā)展，未損害股東利益，激勵(lì)對(duì)象資格合法有效。...

冀東水泥2025年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃旨在通過授予核心員工股票，強(qiáng)化長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制。計(jì)劃擬授股2,658萬股，占總股本1%，涉及245人。獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問認(rèn)為該計(jì)劃合法合規(guī)，有助于提升股東權(quán)益和公司持續(xù)經(jīng)營(yíng)能力。...

冀東水泥2025年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃旨在健全激勵(lì)機(jī)制，授予245名核心人員不超過2,658萬股股票，價(jià)格為3.41元/股，以綁定股東、公司與員工利益，推動(dòng)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。關(guān)鍵結(jié)論：通過股權(quán)激勵(lì)吸引人才，助力戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。...

中國(guó)水泥協(xié)會(huì)第八屆理事會(huì)已經(jīng)完成了她的歷史使命，第九屆理事會(huì)將迎來一個(gè)更加成熟、更加完善、更具有影響力的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)。...

央企AI+大模型應(yīng)用論壇強(qiáng)調(diào)人工智能賦能產(chǎn)業(yè)發(fā)展，提出深化創(chuàng)新、強(qiáng)化場(chǎng)景牽引、共建開放生態(tài)的倡議，展示多領(lǐng)域?qū)嵺`案例，發(fā)布《大模型開放生態(tài)倡議1.0》，推動(dòng)AI技術(shù)全局共贏。...

尖峰集團(tuán)2024年股東大會(huì)資料概述了會(huì)議安排、表決方式及年度經(jīng)營(yíng)情況。公司營(yíng)收28.76億元，同比下降0.58%，凈利潤(rùn)10,798.81萬元，增長(zhǎng)15.18%。建材與醫(yī)藥業(yè)務(wù)均面臨行業(yè)挑戰(zhàn)，但通過技術(shù)改造與管理優(yōu)化實(shí)現(xiàn)降本增效。2025年目標(biāo)收入30億元，聚焦項(xiàng)目發(fā)展與質(zhì)量管理。 關(guān)鍵結(jié)論：尖峰集團(tuán)2024年逆勢(shì)提升利潤(rùn)，2025年將強(qiáng)化主業(yè)、推進(jìn)項(xiàng)目和技術(shù)改造以實(shí)現(xiàn)增長(zhǎng)目標(biāo)。...

印度喜馬偕爾邦卡坎格拉縣水泥價(jià)格連續(xù)飆升，遠(yuǎn)高于鄰近的旁遮普邦，這引發(fā)消費(fèi)者和經(jīng)銷商的極大憤怒。與旁遮普邦相鄰地區(qū)相比，這里的水泥價(jià)格每袋高出20% - 30%。過去兩年，水泥公司在該邦已四次提價(jià)。價(jià)格的大幅上漲且高于鄰邦，是造成消費(fèi)者和經(jīng)銷商不滿的主要原因。...