2015年1月18日上午，伊犁南崗建材有限責(zé)任公司，在公司四樓隆重召開2014年工作總結(jié)暨表彰大會，224名職工代表與先進(jìn)個人，個個意氣風(fēng)發(fā)、精神抖擻，身著工裝，這天一大早從四面八方涌向開會地點，參加一年一度的年終盛會，傾聽公司領(lǐng)導(dǎo)描繪羊年新藍(lán)圖。

  該公司在2014年面對水泥產(chǎn)能過剩、市場競爭加劇、水泥價格下降等嚴(yán)峻形勢，公司黨委、經(jīng)營班子在上級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格按照“穩(wěn)中求進(jìn)、改革創(chuàng)新、降本降耗、提質(zhì)增效”的總基調(diào)，全面深化“問題導(dǎo)向、倒逼機(jī)制”落實“卡兩頭、管中間”，嚴(yán)格把守成本上限，價格底線的市場考核機(jī)制，以最少的成本費用爭取最大的產(chǎn)出和利潤，向管理要工資，向市場要效益，在全年水泥銷量下降10%、銷價每噸下降20.31元的情況下，仍然實現(xiàn)經(jīng)營利潤減虧2173萬元的不錯業(yè)績。

  在會上公司總經(jīng)理胡習(xí)泉作了《堅定信念、攻堅克難、齊心聚力、轉(zhuǎn)型升級、真正開創(chuàng)扭住轉(zhuǎn)變發(fā)展方式的新局面》的工作總結(jié)報告，公司董事長楊國星的在總結(jié)表彰大會上作了重要講話，大會由董事長楊國星主持。

  公司紀(jì)委書記趙新靈宣讀了《關(guān)于2014年先進(jìn)集體和先進(jìn)個人的表彰通報》與《伊犁青松南崗公司2015年度管理人員聘任通知》，公司副總經(jīng)理車蜀濤宣讀了《關(guān)于對2014年度南崗水泥廠等單位生產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任狀完成情況的通報》、《關(guān)于對2014年度安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任狀兌現(xiàn)通報》，公司財務(wù)總監(jiān)李宏偉宣讀《關(guān)于財務(wù)負(fù)責(zé)人的聘任通知》，公司副總經(jīng)理李新福宣讀《關(guān)于頒發(fā)2014年度育才勵志獎的決定》，先進(jìn)集體代表屯南公司董江淮，先進(jìn)個人代表銷售公司趙建文先后上臺發(fā)言，最后先進(jìn)與公司領(lǐng)導(dǎo)合影。

  公司領(lǐng)導(dǎo)為先進(jìn)集體、個人頒了獎。公司董事長楊國星在會上回顧了2014年的各項工作，對2015年的各項工作指明了方向，他要求公司要加強(qiáng)管理，控制好物料消耗，建立起科學(xué)的財務(wù)管理制度，對全體干部黨員提出了要求，他希望大家要加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，要努力提高自身綜合素質(zhì)與技術(shù)水平，今后干部聘任要向技術(shù)骨干傾斜，那些能干事，干好事的人才要選拔重用。評先要進(jìn)行改革，要讓先進(jìn)人物真正地“香”起來，獎勵面要精，獎金要提高，評出的先進(jìn)要與職工崗位系數(shù)收入掛鉤，工作要進(jìn)行創(chuàng)新，以后員工也可評專工和技師，并制定出標(biāo)準(zhǔn)。春節(jié)要到了，他告誡大家，不要給領(lǐng)導(dǎo)拜年，同事之間拜年互相發(fā)一個短信問候一下就行了。要自覺遵循中央八項規(guī)定，嚴(yán)禁公司超標(biāo)準(zhǔn)接待。

  總經(jīng)理胡習(xí)泉對2014年公司一年來的工作做了全面公正、客觀的分析，對2015年的各項工作，進(jìn)行安排和部署，2015年計劃水泥產(chǎn)銷目標(biāo)315萬噸，商砼產(chǎn)銷40萬方，實現(xiàn)減虧2500萬元，熟料日產(chǎn)2000噸以上的企業(yè)和所有的粉磨站企業(yè)必須實現(xiàn)能耗達(dá)標(biāo)。

  題圖說明：伊犁青松南崗公司近日召開2014年度總結(jié)表彰大會，總結(jié)一年來的工作，描繪羊年新藍(lán)圖。（高麗娜攝）