陜西建材科技集團(tuán)：深耕“四種經(jīng)營理念” 聽建材科技作答（第九十二輯）
? ? ? 今年以來，富平公司深入踐行“四種經(jīng)營理念”，錨定全年目標(biāo)任務(wù)，在持續(xù)探索提質(zhì)增效新路徑中，助推傳統(tǒng)行業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，鍛造企業(yè)核心競爭力。
聚焦關(guān)鍵指標(biāo) 強(qiáng)成本管控
? ? ? 該公司通過“預(yù)算引領(lǐng)、審批把關(guān)、標(biāo)準(zhǔn)限高、考核驅(qū)動(dòng)”，修訂《廢舊物資管理辦法》，加大廢舊資產(chǎn)盤活，落實(shí)“按需采購、即到即用”動(dòng)態(tài)供應(yīng)模式，上半年盤活積壓物資24.58萬元。加強(qiáng)自主檢修及修舊利廢綜合能力，通過自主維修煤磨更換磨輥密封、水泥磨磨輥、篦冷機(jī)驅(qū)動(dòng)板更換、電動(dòng)破碎閥安裝、職工宿舍中央空調(diào)維修等共計(jì)節(jié)約費(fèi)用125.47萬元。上半年十項(xiàng)費(fèi)用同比壓降9.69%。通過開展黨員先鋒崗、黨員責(zé)任區(qū)創(chuàng)建、“降本增效，黨員先行”等主題實(shí)踐活動(dòng)，廣大黨員牽頭攻關(guān)，破解企業(yè)發(fā)展難題，上半年立項(xiàng)完成率5%。緊抓關(guān)鍵要素 促成果轉(zhuǎn)化
? ? ? 該公司將踐行“四種經(jīng)營理念”與賦能發(fā)展、創(chuàng)新提升深度融合，一方面落實(shí)職工意見建議常態(tài)化征集，解決職工群眾急難愁盼問題。成立“四種經(jīng)營理念”宣講小組，進(jìn)車間、進(jìn)班組開展宣講，引導(dǎo)廣大干部職工擔(dān)當(dāng)作為，促進(jìn)“四種經(jīng)營理念”成果匯報(bào)與轉(zhuǎn)化。一方面將全員智慧貫穿設(shè)備改造、工藝優(yōu)化中。通過落實(shí)節(jié)電措施，高效電機(jī)節(jié)電率約11%，皮帶膠帶機(jī)節(jié)電率約20%。1#水泥磨效能專項(xiàng)技術(shù)攻關(guān)實(shí)現(xiàn)臺(tái)時(shí)產(chǎn)量提升約5.9%，電耗同比下降6.1%?！八嗄C(jī)智能運(yùn)行關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)與應(yīng)用”項(xiàng)目，獲批陜西省秦創(chuàng)原“科學(xué)家+工程師”隊(duì)伍建設(shè)項(xiàng)目。面向“關(guān)鍵少數(shù)” 樹標(biāo)桿示范
? ? ? 該公司認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子“四下基層”制度，兩級(jí)黨組織開展形勢(shì)任務(wù)教育，向廣大職工講清“四種經(jīng)營理念”對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要意義、現(xiàn)實(shí)需要，引導(dǎo)干部職工與企業(yè)發(fā)展同頻共振。圍繞打造“三支鐵軍”，采取建材科技公司各固廢項(xiàng)目建設(shè)分包工程等形式實(shí)現(xiàn)“新創(chuàng)收”。組織技術(shù)人員、青年職工分批次在龍門綠碳公司、神木恒穩(wěn)公司、陜渝建材公司等固廢項(xiàng)目單位實(shí)戰(zhàn)歷練，上半年共計(jì)創(chuàng)收752.82萬元。緊抓“三級(jí)上講臺(tái)、全員強(qiáng)本領(lǐng)”，上半年通過內(nèi)訓(xùn)師、專業(yè)技術(shù)人員、管理人員授課27場(chǎng)，1183人次，針對(duì)各層級(jí)系統(tǒng)化提升綜合能力。通過建立“蓄水池”后備人才庫，采取教育培訓(xùn)、結(jié)對(duì)幫帶、試崗鍛煉等，以一個(gè)月為一個(gè)培養(yǎng)周期，7人經(jīng)過階段性崗位實(shí)習(xí)，并在具體業(yè)務(wù)中實(shí)現(xiàn)自我成長。（呂建）監(jiān)督：18969091791
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