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國(guó)家建筑材料工業(yè)局直屬單位中層行政干部聘任暫行規(guī)定

2007-04-05 13:19
第一條 為了堅(jiān)持和完善國(guó)家建筑材料工業(yè)局(以下簡(jiǎn)稱“國(guó)家建材局”)直屬單位中層行政干部的聘任制度,根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策制定本規(guī)定。 第二條 國(guó)家建材局直屬單位的中層行政領(lǐng)導(dǎo)(含二級(jí)單位的行政領(lǐng)導(dǎo)干部),實(shí)行聘任制。聘任工作一般由各單位負(fù)責(zé)。 第三條 聘任中層行政干部必須嚴(yán)格執(zhí)行黨的干部路線和政策,堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),貫徹公開、民主、擇優(yōu)的原則。 第四條 聘任中層行政領(lǐng)導(dǎo)干部必須在國(guó)家建材局下達(dá)的中層機(jī)構(gòu)數(shù)、中層干部職數(shù)和《國(guó)家建材局黨組管理的干部職務(wù)名稱表》中所列備案干部職務(wù)名稱范圍內(nèi)進(jìn)行。 第五條 國(guó)家建材局人事改革司有權(quán)對(duì)直屬單位干部聘任的管理工作進(jìn)行檢查、指導(dǎo)和監(jiān)督,有權(quán)糾正干部聘任工作中不符合政策、法律、法規(guī)的行為。 第六條 聘任的中層行政干部應(yīng)符合下列條件: (一)堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,擁護(hù)黨的路線、方針、政策; (二)思想品德端正,遵紀(jì)守法,廉潔奉公,事業(yè)心強(qiáng); (三)具有一定的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和與擬聘職務(wù)相適應(yīng)的專業(yè)、業(yè)務(wù)水平: (四)一般應(yīng)具備大專以上文化程度或中級(jí)以上技術(shù)職務(wù)任職資格; (五)在下一級(jí)任職時(shí)間一般滿三年以上; (六)男58歲以下,女53歲以下;身體健康。 第七條 聘任中層行政干部應(yīng)按下列程序進(jìn)行: (一)黨委會(huì)或黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)席會(huì)研究確定聘用崗位、人數(shù); (二)行政領(lǐng)導(dǎo)提名或黨委推薦人選(提名推薦行政副職須征求正職的意見); (三)組織、人事部門共同考察,提出人選意見; (四)黨委或黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)席會(huì)集體討論決定; (五)征得本人同意后,辦理聘任手續(xù); (六)簽訂聘任合同書。 第八條 聘任合同書必須明確聘用單位與被聘人員必須簽訂明確雙方權(quán)利與義務(wù)。合同書內(nèi)容一般應(yīng)包括:工作崗位、職責(zé)和任務(wù);工資、福利待遇;聘任期限;變更合同的條件及雙方違反合同應(yīng)承擔(dān)的現(xiàn)任責(zé)任;雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其它事項(xiàng)。 第九條 國(guó)家建材局直屬單位二級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)班子的聘任程序參照《國(guó)家建材局直屬單位領(lǐng)導(dǎo)干部管理辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十條 中層行政干部聘期(含二級(jí)單位)一般應(yīng)與領(lǐng)導(dǎo)班子任期相一致,聘任期一般2-4年。聘任期滿,經(jīng)考核稱職者可以連聘。 第十一條 中層行政干部有下列情況之一者,聘用單位可以解除聘任: (一)經(jīng)年度考核不稱職的; (二)由于患病不能堅(jiān)持正常工作一年以上的; (三)違法亂紀(jì)和失職、瀆職情節(jié)較重的; (四)在國(guó)內(nèi)外脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、進(jìn)修一年以上的; (五)工作調(diào)動(dòng)的; (六)在聘期內(nèi)達(dá)到退(離)休年齡的。 第十二條 中層行政干部可以提出辭聘,但需經(jīng)聘用單位批準(zhǔn)。未批準(zhǔn)之前,必須繼續(xù)履行職責(zé)。辭聘者應(yīng)承擔(dān)合同中規(guī)定的有關(guān)責(zé)任。 第十三條 中層行政干部在聘期內(nèi),享受所擔(dān)任職務(wù)相應(yīng)職級(jí)的政策、生活福利待遇。聘任職務(wù)解除后,一般不再保留任職期間的待遇,本單位比照其新安排工作崗位同等人員的待遇予以確定。 第十四條 中層行政干部有下列情況之一者,解聘后可保留原職級(jí)待遇: (一)聘期已滿或聘期內(nèi)到退(離)休年齡,及時(shí)辦理退(離)休手續(xù)者; (二)雖然解聘職務(wù),但決定延長(zhǎng)退(離)休時(shí)間者; (三)雖然稱職,但因年齡關(guān)系和有利于接班人成長(zhǎng),組織決定不再擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)者; (四)在任職期間因公致殘或因病不能繼續(xù)任職者。 第十五條 實(shí)行黨委領(lǐng)導(dǎo)下行政首長(zhǎng)負(fù)責(zé)制的單位,中層行政干部的聘任由黨委討論決定后,行政行文聘任;實(shí)行行政首長(zhǎng)負(fù)責(zé)制的單位,中層行政干部的聘任由黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)席會(huì)議集體討論決定后,行政行文聘任;不設(shè)黨委的單位,中層干部由領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論確定名單,報(bào)國(guó)家建材局人事改革司同意后聘任。 第十六條 國(guó)家建材局直屬單位領(lǐng)導(dǎo)干部的助理、人事、財(cái)務(wù)、監(jiān)察、審計(jì)、質(zhì)檢中心等部門領(lǐng)導(dǎo),應(yīng)事先報(bào)國(guó)家建材局人事改革司和業(yè)務(wù)主管部門同意后,才能聘任。 第十七條 國(guó)家建材局直屬單位中層行政干部(含二級(jí)單位的領(lǐng)導(dǎo)干部)聘任,應(yīng)向國(guó)家建材局人事改革司備案。備案材料一式二份,內(nèi)容包括:備案報(bào)告、聘任通知、國(guó)家建材局統(tǒng)一印制的干部聘任審批表和考察材料。 第十八條 中國(guó)建筑材料防水公司、中北玻璃公司、建北石材公司、珠江建材企業(yè)公司、茫崖石棉礦的行政領(lǐng)導(dǎo)干部不實(shí)行聘任制、實(shí)行任命制、領(lǐng)導(dǎo)班子實(shí)行任期目標(biāo)責(zé)任制。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的任免,主管單位應(yīng)事先報(bào)國(guó)家建材局人事改革司,并征得國(guó)家建材局分管局長(zhǎng)同意后,才能進(jìn)行。 第十九條 本辦法由國(guó)家建材局人事改革司負(fù)責(zé)解釋。 第二十條 本辦法自發(fā)布之日起施行。    

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