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關(guān)于科技人員合理流動(dòng)的若干補(bǔ)充規(guī)定

2007-04-05 13:19
近幾年來(lái),由于各單位認(rèn)真貫徹國(guó)家務(wù)院關(guān)于人才合理流動(dòng)的若干規(guī)定,以及我局關(guān)于建材行業(yè)科技人員合理流動(dòng)的暫行規(guī)定等文件,大大促進(jìn)了科技人員的合理流動(dòng)。這對(duì)合理使用人才,調(diào)整專業(yè)人員結(jié)構(gòu),充分發(fā)揮科技人員的潛力,開(kāi)發(fā)智力和擴(kuò)大科技交流起了很好的作用。但是在執(zhí)行中也出現(xiàn)了一些問(wèn)題,在一些單位個(gè)別科技人員擅離職守,不辭而別的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。這些同志中有些是業(yè)務(wù)骨干,有些是近幾年新分配的大學(xué)生,他們專業(yè)對(duì)口,也能充分發(fā)揮作用。多數(shù)因地理位置或要去單位在待遇上比原單位優(yōu)越而不辭而別。雖然國(guó)務(wù)院三令五審不允許不辭而別,我局也曾下文提出要求做了規(guī)定,各單位做了大量思想工作,進(jìn)行勸阻,但效果不大。為了穩(wěn)定建材科技隊(duì)伍,推進(jìn)建材工業(yè)技術(shù)進(jìn)步,不致給本單位工作造成損失。各單位除繼續(xù)做好落實(shí)知識(shí)分子政策工作和思想工作外,必須采取一定措施。現(xiàn)提出如下若干補(bǔ)充規(guī)定: 一、人才流動(dòng)要有領(lǐng)導(dǎo),有計(jì)劃地進(jìn)行。各單位要根據(jù)今后幾年的發(fā)展規(guī)劃和實(shí)際工作需要,對(duì)現(xiàn)有科技人員的使用情況和余缺情況進(jìn)行分析研究。通過(guò)實(shí)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制,形成合理的比例結(jié)構(gòu)。對(duì)其中富余人員要有組織地進(jìn)行調(diào)整和流動(dòng)。 二、有些單位老同志較多,業(yè)務(wù)骨干比較集中,為了避免人才積壓,防止專業(yè)隊(duì)伍老化,充分發(fā)揮這些同志的作用,在不影響工作的提提下,要下決心有計(jì)劃地將一些業(yè)務(wù)骨干向技術(shù)力量薄弱的單位輸送(主要在建材系統(tǒng))。以便不斷地補(bǔ)充一批新的大、中專畢業(yè)生,逐步改善科技隊(duì)伍的不合理構(gòu)成。 三、允許科技人員在一定條件下辭職。凡專業(yè)不對(duì)口,在本單位確定不能發(fā)揮作用,流向合理的,本人提出辭職,單位應(yīng)予批準(zhǔn)。按干部管理權(quán)限經(jīng)批準(zhǔn)辭職的由單位出具辭職批準(zhǔn)書(shū),一式二份,一份裝入本人檔案,一份交本人。并在批準(zhǔn)前三個(gè)月內(nèi)辦理好工作交接手續(xù)。重新被錄用的,工齡累計(jì)計(jì)算。 四、科技人員辭職后,原單位的科技成果,技術(shù)資料、圖紙及設(shè)備儀器不得私自帶走,轉(zhuǎn)讓或自行銷毀。對(duì)泄露國(guó)家機(jī)密給國(guó)家或單位造成損失者要追究責(zé)任。 五、不允許科技人員不辭而別。凡是擅離職守、不辭而別被其他單位錄用的,經(jīng)雙方單位協(xié)商,征得原單位同意,也可以補(bǔ)辦調(diào)動(dòng)的手續(xù)。原單位不同意,錄用單位一律不得接收,而且要做本人思想工作,勸其回原單位。錄用單位不做思想工作,本人拒不回原單位,超過(guò)一個(gè)月的按自動(dòng)離職處理,以后到其他單位工作的,其工齡由錄用單位批準(zhǔn)重新錄用之日算起,原單位不辦理一切調(diào)動(dòng)手續(xù),不轉(zhuǎn)組織關(guān)系。是黨員的要嚴(yán)格執(zhí)行中組發(fā)(1985)5號(hào)文的規(guī)定,任何單位的黨組織不得以任何借口,不顧黨的組織原則,不按黨員遞轉(zhuǎn)組織關(guān)系的手續(xù),承認(rèn)其黨員身份和允許其參加黨的組織生活,并視其情節(jié),給以黨紀(jì)處分。同時(shí)將處理結(jié)果通知錄用單位及其上級(jí)主管部門。 六、對(duì)近幾年新分配的大、中專畢業(yè)生,除專業(yè)確實(shí)不對(duì)口,在一年之內(nèi)需要調(diào)整和改派或本人有特殊困難經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)需要照顧外外,必須在國(guó)家分配的崗位錄用合格后,工作滿三年方能合理流動(dòng),不辭而別的照第五條辦理。 七、對(duì)由原單位支付教育經(jīng)費(fèi)培養(yǎng)的研究生、電大、職大、函大等畢業(yè)生、進(jìn)修生只要專業(yè)對(duì)口,畢業(yè)后必須在原單位工作五年以上方可允許合理流動(dòng)。工作不滿五年而要求調(diào)動(dòng)工作或經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)辭職后又被其他單位錄用的,錄用單位要給原單位補(bǔ)償一定的培養(yǎng)、進(jìn)修費(fèi)用,具體由雙方協(xié)商議定。 八、對(duì)目前已經(jīng)擅離職守、不辭而別尚未辦理手續(xù)的科技人員,均照此規(guī)定執(zhí)行。      

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