八菱海螺榮獲江蘇省“勞動保障誠信示范企業(yè)”稱號
八菱海螺日前在江蘇省人力資源和社會保障廳、江蘇省社會信用體系建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室隆重召開的“百家勞動保障誠信示范企業(yè)共同倡議暨江蘇省勞動保障誠信示范企業(yè)表彰大會”上，被授予江蘇省“勞動保障誠信示范企業(yè)”稱號。
該公司一直秉承“合規(guī)合法、以人為本、和諧進步、共同發(fā)展”的理念，堅持貫徹落實國家勞動保障法律法規(guī)，修訂公司的勞動人事管理辦法，由職工代表大會討論通過，公示無異議后執(zhí)行，依法與職工訂立勞動合同，規(guī)范勞動合同的解除和終止；按時足額支付加班工資和加班費，依法參加社會保險，遵守國家工時規(guī)定，實行帶薪年休假制度；注重員工的培訓(xùn)與教育，創(chuàng)造公平、公正的成長環(huán)境。按規(guī)定提取職工教育經(jīng)費，建立公司、部門、班組三級培訓(xùn)體系，開展“五加一”和師帶徒培訓(xùn)，由公司支付授課人員費用。
自編員工學習教材
開展學術(shù)交流
公司充分發(fā)揮工會組織作用，實行企業(yè)民主管理，落實工資集體協(xié)商制度，建立職工工資正常增長機制；定期進行評比和獎勵，開展勞動競賽，發(fā)揮正向激勵作用，調(diào)動員工積極性；節(jié)日期間經(jīng)常開展職工文化體育活動，活躍和關(guān)懷職工業(yè)余生活；心系困難職工，節(jié)日進行慰問，發(fā)放慰問金；看望生病員工，體現(xiàn)企業(yè)關(guān)懷；建立健全勞資雙方交流平臺，建立四級談話機制，定期進行座談，提供心理疏導(dǎo)，維護勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。
自己動手美化家園
舉辦退休人員歡送會
公司倡導(dǎo)工作關(guān)系、人際關(guān)系簡單化，引導(dǎo)全體員工牢固樹立“企業(yè)利益第一位”的價值觀念，在企業(yè)內(nèi)部真正形成“對事不對人”、“問題擺在桌面上”的良好風氣。樹立“好的就學，不好的就改”的良好心態(tài)，持續(xù)改進管理，各項基礎(chǔ)管理規(guī)范，勞動關(guān)系和諧，多次獲得“鹽城市A級勞動保障誠信單位”、“鹽城市A級納稅信用等級單位”等榮譽稱號。
和諧班組
公司將以此榮譽為新的起點，不斷加強勞動人事制度和政策的學習和運用，提高專業(yè)管理水平，在防范勞動用工風險、建設(shè)和諧企業(yè)方面做出貢獻。
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