失業(yè)人員申領(lǐng)保險(xiǎn)有保障 可按規(guī)定時(shí)間及時(shí)申領(lǐng)
為解決失業(yè)人員不能按照規(guī)定的時(shí)間及時(shí)申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)待遇問(wèn)題，市人力社保局日前發(fā)布《關(guān)于失業(yè)人員申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)待遇有關(guān)問(wèn)題的通知》。按照規(guī)定，職工因與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，不能按照規(guī)定時(shí)間辦理失業(yè)保險(xiǎn)金資格審核和申領(lǐng)手續(xù)的，可自勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁文書或司法機(jī)關(guān)裁判文書生效之日起60日內(nèi)，辦理失業(yè)保險(xiǎn)金資格審核和申領(lǐng)手續(xù)。用人單位違反相關(guān)規(guī)定，未向勞動(dòng)者出具解除或終止勞動(dòng)合同的書面證明，或未及時(shí)將失業(yè)人員名單告知社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，造成失業(yè)人員失業(yè)保險(xiǎn)權(quán)益受損的，應(yīng)由用人單位依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。因用人單位未按規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，造成職工失業(yè)保險(xiǎn)權(quán)益受損的，應(yīng)由用人單位依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。該通知自2014年4月1日起執(zhí)行。
編輯：陳宗勤
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