企業(yè)文化建設(shè)是增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的源泉。2012年是重慶海螺班組建設(shè)年，年初以來(lái)，公司以加強(qiáng)班組建設(shè)為核心，不斷加強(qiáng)公司企業(yè)文化建設(shè)，努力構(gòu)建企業(yè)和諧氛圍，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。

　　領(lǐng)導(dǎo)重視，機(jī)構(gòu)健全

　　重慶海螺十分重視企業(yè)文化建設(shè),早在2011年就明確了企業(yè)文化建設(shè)工作的指導(dǎo)思想和工作思路，并從思想認(rèn)識(shí)、組織機(jī)構(gòu)、價(jià)值觀念、企業(yè)管理等方面著手，黨政工團(tuán)齊抓共管，全面加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。2012年年初，公司正式成立了企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)的統(tǒng)籌謀劃、組織指導(dǎo)和督促檢查工作。領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合公司實(shí)際，組織各部門(mén)負(fù)責(zé)人專(zhuān)題研討并擬定下發(fā)了2012年黨建、團(tuán)建、工會(huì)、企業(yè)文化活動(dòng)等方案，按照活動(dòng)方案要求有序組織各項(xiàng)活動(dòng)的開(kāi)展。同時(shí)，公司組建了宣傳管理體系，根據(jù)各部門(mén)工作實(shí)際，制定了每月宣傳計(jì)劃，并在下月初形成宣傳檢查通報(bào)，對(duì)上月各部門(mén)宣傳執(zhí)行情況進(jìn)行驗(yàn)證，對(duì)當(dāng)月宣傳工作重點(diǎn)進(jìn)行提示。

召開(kāi)企業(yè)文化建設(shè)專(zhuān)題會(huì)議

　　精心組織，開(kāi)展精神文明建設(shè)，推進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展

　　根據(jù)集團(tuán)公司關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)各階段的活動(dòng)要求，公司積極宣貫并召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議進(jìn)行研討，同時(shí)結(jié)合實(shí)際轉(zhuǎn)化下發(fā)，對(duì)活動(dòng)進(jìn)行具體部署，責(zé)任到人，有計(jì)劃有步驟的推進(jìn)活動(dòng)開(kāi)展，實(shí)現(xiàn)全員覆蓋、集體參與，提高公司職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，形成良好的工作作風(fēng)。2012年初以來(lái)，公司在按計(jì)劃、按步驟的持續(xù)開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的基礎(chǔ)上，根據(jù)集團(tuán)公司《精神文明建設(shè)和學(xué)雷鋒活動(dòng)實(shí)施方案》要求，進(jìn)行充分研討后，擬定下發(fā)了《重慶海螺精神文明建設(shè)和學(xué)雷鋒活動(dòng)方案》，并設(shè)立了活動(dòng)辦公室，對(duì)活動(dòng)進(jìn)行動(dòng)員部署，按方案要求推進(jìn)活動(dòng)開(kāi)展，實(shí)現(xiàn)公司全員覆蓋。公司將“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型部門(mén)、爭(zhēng)做技能型員工”活動(dòng)與公司培訓(xùn)體系相結(jié)合，按計(jì)劃開(kāi)展業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提高專(zhuān)業(yè)技能水平與個(gè)人綜合素質(zhì)，同時(shí)定期召開(kāi)員工座談會(huì)，關(guān)心和解決員工生活和工作上的實(shí)際困難，加強(qiáng)社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德和個(gè)人品德“四德”教育，并開(kāi)展以“節(jié)能減排、降本增效”為主題的合理化建議征集活動(dòng)，引導(dǎo)廣大員工從節(jié)約一度電、一滴水、一張紙著手，弘揚(yáng)雷鋒艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，樹(shù)立過(guò)緊日子思想，做好厲行節(jié)約和資源的綜合利用，推動(dòng)公司和諧發(fā)展。

　　以班組建設(shè)為核心，以“五型”班組評(píng)比為推手，樹(shù)立愛(ài)廠如家思想，提升員工凝聚力

　　在班組建設(shè)過(guò)程中，公司以提高員工思想道德素質(zhì)和職業(yè)技能為核心，以一線(xiàn)員工和基層班組管理者為主要對(duì)象，以增強(qiáng)廣大員工的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力為重點(diǎn)，以培養(yǎng)技能型人才為目標(biāo)，以提升公司自主創(chuàng)新能力和核心競(jìng)爭(zhēng)力為著力點(diǎn)，扎實(shí)推進(jìn)“學(xué)習(xí)型”、“安全型”、“清潔型”、“節(jié)約型”、“和諧型”五型班組創(chuàng)建活動(dòng)。公司在四月份組織各部門(mén)員工代表趕赴兄弟公司學(xué)習(xí)班組建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，并組織召開(kāi)工段班組長(zhǎng)外出參觀學(xué)習(xí)交流會(huì)，交流學(xué)習(xí)心得，同時(shí)通過(guò)加快花園式工廠的建設(shè)步伐，完善班組硬件條件，廣泛開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽，加大管理過(guò)程中思想和精神的交流等一系列措施，不斷提高員工對(duì)海螺文化的認(rèn)同度，增強(qiáng)員工的主人翁精神，提升企業(yè)凝聚力，在廣大員工中樹(shù)立愛(ài)廠如家的思想。

班組建設(shè)成效顯著

　　因地制宜，努力營(yíng)造“家”的和諧氛圍

　　公司注重“家”文化建設(shè)，積極貫徹落實(shí)“先生活，后生產(chǎn)”的指導(dǎo)思想，組織員工在籃球場(chǎng)后荒地共同開(kāi)墾建設(shè)“重慶海螺菜園子”，并在窯中綠化區(qū)域種植西瓜。同時(shí)，各分廠積極發(fā)動(dòng)員工自己動(dòng)手，因地制宜將食堂剩余飯菜作為飼料，建立小型牧場(chǎng)進(jìn)行鴨、鵝、羊的養(yǎng)殖，合理利用廠區(qū)內(nèi)自然資源修建景觀亭，并組織員工自己動(dòng)手改建卡拉OK活動(dòng)室和電影放映室，創(chuàng)建新的業(yè)余文化場(chǎng)所，營(yíng)造了“家”的和諧氛圍。

自己動(dòng)手，建設(shè)家園

　　積極參與當(dāng)?shù)馗鲉挝晃幕涣鳎罅﹂_(kāi)展企業(yè)文化活動(dòng)

　　企業(yè)的健康發(fā)展是構(gòu)建和諧企業(yè)核心內(nèi)容之一，公司堅(jiān)持把企業(yè)文化建設(shè)貫穿到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的全過(guò)程，積極營(yíng)造濃厚的全員創(chuàng)建健康和諧企業(yè)的氛圍。每逢節(jié)假日，公司文娛小組都精心組織開(kāi)展各類(lèi)活動(dòng)，并積極參與當(dāng)?shù)馗鲉挝坏奈幕涣?。截止目前，公司組織開(kāi)展、參加各類(lèi)型活動(dòng)30余次，極大地豐富了廣大干部員工的業(yè)余文化生活。

　　“六一”節(jié)關(guān)愛(ài)留守兒童

　　大力開(kāi)展宣傳，提升公司整體形象

　　公司十分重視宣傳思想工作，用正確的輿論引導(dǎo)人。在活動(dòng)有序開(kāi)展的基礎(chǔ)上，公司發(fā)揮宣傳體系作用，采用喜聞樂(lè)見(jiàn)的方式，充分利用公司櫥窗、宣傳欄、班組園地、企業(yè)內(nèi)外網(wǎng)頁(yè)等宣傳陣地及時(shí)更新活動(dòng)進(jìn)展和成效，并在公司網(wǎng)站、《海螺報(bào)》、《海螺信息》及當(dāng)?shù)孛襟w等宣傳平臺(tái)上及時(shí)發(fā)表公司活動(dòng)情況，做好公司形象宣傳工作,企業(yè)形象和公司知名度也得到了不斷的提高。截止發(fā)稿日，公司共接待重慶市、縣各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及社會(huì)各界人士來(lái)訪(fǎng)40余次，得到了中央電視臺(tái)、中國(guó)水泥網(wǎng)、中國(guó)建材報(bào)、重慶日?qǐng)?bào)、重慶時(shí)報(bào)、重慶商報(bào)等20余家國(guó)內(nèi)知名媒體的關(guān)注，并多次到公司參觀采訪(fǎng)，在相關(guān)欄目中進(jìn)行重點(diǎn)宣傳報(bào)道，使公司的社會(huì)影響力不斷提升。

　　今后，重慶海螺公司將繼續(xù)秉承“先生活，后生產(chǎn)”的指導(dǎo)思想,為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展工作保駕護(hù)航，以開(kāi)拓進(jìn)取的精神和求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，進(jìn)一步推動(dòng)重慶海螺各項(xiàng)工作和諧發(fā)展。