據(jù)公司董事長蘭建文介紹，此次在公司內(nèi)部公開競(jìng)聘選拔的高管人員職位包括總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總會(huì)計(jì)師和總工程師。為保證競(jìng)聘的公正性，公司制定了《高級(jí)經(jīng)營管理人員競(jìng)聘方案》，新聘任的這些高管人員都是嚴(yán)格按照競(jìng)聘程序進(jìn)入管理崗位。他表示，公開競(jìng)聘選拔高層管理人員，不僅為企業(yè)的人才提供了一個(gè)施展聰明才智的舞臺(tái)，同時(shí)對(duì)進(jìn)一步推進(jìn)公司的三項(xiàng)制度改革和用人制度的創(chuàng)新奠定了良好的基礎(chǔ)。