東方希望集團(tuán)召開(kāi)2022年度重化工采購(gòu)工作會(huì)議：深入踐行色帶管理 全面實(shí)現(xiàn)采購(gòu)智能化
1月6日-7日，東方希望集團(tuán)召開(kāi)2022年度重化工采購(gòu)工作會(huì)議，劉永行董事長(zhǎng)通過(guò)視頻出席會(huì)議并講話。
劉永行指出，當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)嚴(yán)峻復(fù)雜，大家要勇敢面對(duì)，過(guò)緊日子，不要被短暫的困局所擾。劉永行強(qiáng)調(diào)，“他”勢(shì)不好時(shí)，我們要深入踐行四大觀念，用好色帶管理，要對(duì)標(biāo)先進(jìn)，把正確措施及時(shí)落實(shí)到位，不斷增強(qiáng)“我”勢(shì)。集團(tuán)堅(jiān)持長(zhǎng)期的事業(yè)，堅(jiān)持做正確事，相信經(jīng)濟(jì)的低迷期總會(huì)過(guò)去。談到如何做好對(duì)外采購(gòu)工作、對(duì)外招標(biāo)工作，劉永行強(qiáng)調(diào)，必須在合法合規(guī)的基礎(chǔ)上，按照市場(chǎng)規(guī)律去做事。其次要運(yùn)用好集團(tuán)的四大觀念，帶領(lǐng)好干部員工繼續(xù)推進(jìn)色帶管理，讓基層員工、中層干部、高層管理者各司其職，從而提高工作效率。
會(huì)議期間，集團(tuán)人力資源總經(jīng)理馮旭從人力資源管理視角，作了“企業(yè)健康比發(fā)展更重要”主題分享。他強(qiáng)調(diào)，健康的組織體現(xiàn)在健康的基因、健康的文化上，我們可以通過(guò)捍衛(wèi)健康的文化基因、創(chuàng)造健康的工作模式、擁抱健康的生活方式等，用實(shí)際行動(dòng)促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展；集團(tuán)廉正合規(guī)負(fù)責(zé)人張輪大通過(guò)10個(gè)故事，公布并分享了“東方希望2022年廉正合規(guī)十大關(guān)鍵詞”，帶領(lǐng)全體與會(huì)人員重溫了東方希望廉正誓言；集團(tuán)物流總經(jīng)理游峰圍繞物流降本及物資管理作了分享；集團(tuán)法務(wù)總監(jiān)丁有勇通過(guò)案例，結(jié)合標(biāo)準(zhǔn)，向與會(huì)人員強(qiáng)調(diào)了日常工作中的細(xì)節(jié)和注意事項(xiàng)，指導(dǎo)大家用好法律武器，做正確事，堅(jiān)決維護(hù)集團(tuán)合法權(quán)益。在為期兩天的會(huì)議中，總部數(shù)字化采購(gòu)部各組、重化工各子公司采購(gòu)部門負(fù)責(zé)人一一總結(jié)了2022年的工作成果及不足，同時(shí)公布了2023年業(yè)務(wù)規(guī)劃。通過(guò)此次會(huì)議，重化工各公司相互對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步提高。
最后，集團(tuán)數(shù)字化采購(gòu)總經(jīng)理黃興勝在作會(huì)議總結(jié)中強(qiáng)調(diào)，2023年，所有工作必須以企業(yè)目標(biāo)為中心，高度重視廉正合規(guī)建設(shè)，深入推進(jìn)色帶管理，強(qiáng)化對(duì)標(biāo)，干部員工要充分把握市場(chǎng)行情，做經(jīng)營(yíng)型采購(gòu)，全面推進(jìn)采購(gòu)智能化轉(zhuǎn)型，以更大的努力、更多的智慧、更有效的措施推動(dòng)各項(xiàng)工作再上新的臺(tái)階。
編輯：李佳蔚
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