湖南韶峰集團實施企業(yè)形象戰(zhàn)略
2002-04-16 00:00
在激烈的市場競爭中，湖南韶峰集團大力推行以企業(yè)形象戰(zhàn)略為重點的企業(yè)文化發(fā)展模式，加強企業(yè)文化建設，按照“外塑形象、內練素質”的基本要求，經過準備、實施、規(guī)范、深化四個階段，對視覺、理念和行為識別進行了完善、規(guī)范和提升。經過長期實踐，企業(yè)品牌形象、員工形象、服務形象、企業(yè)文化形象、企業(yè)知名度得到了提高，產品的市場占有率不斷擴大，企業(yè)的核心競爭能力也得到相應提升，企業(yè)文化建設取得實效。
產品形象是企業(yè)形象的基石。韶峰集團在開展塑形活動中，首先把塑造品牌形象放在第一位，在韶峰的質量文化中提出了以一流的投入、一流的管理為社會提供一流的產品和服務的質量方針，明確了韶峰產品質量形象和服務形象。一流的產品質量和服務承諾，對提高創(chuàng)名牌意識、星級服務意識、執(zhí)行工藝規(guī)定起到了催化劑的作用，在市場和用戶中牢固樹立起韶峰水泥就是優(yōu)質品牌的代名詞。
塑造良好企業(yè)文化形象，形成凝聚廣大員工的精神支柱。他們通過提煉、總結企業(yè)長期以來的實踐經驗，確立了企業(yè)精神、企業(yè)使命、企業(yè)價值觀、企業(yè)經營理念等，在全公司對外窗口單位樹起了企業(yè)理念標志牌。集團在全公司員工中開展了企業(yè)文化知識競賽，使企業(yè)文化的力量潛移默化地約束和規(guī)范每一個員工的行為，形成員工與企業(yè)的命運共同體，使企業(yè)的核心競爭力得到了提升。
形式多樣的各種培訓全面啟動，讓韶峰人開闊了眼界，拓展了視野。領導干部培訓、員工培訓、ＭＢＡ學習提高了員工素質，青工理論技術比武和職業(yè)技能鑒定全面帶動了青年員工的學習熱潮，一個學習型的企業(yè)框架正在搭建。
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