多年來，吉林龍?zhí)端嘤邢薰臼冀K把維護(hù)好職工權(quán)益，當(dāng)成工會組織來的一件大事來抓。他們通過總結(jié)，完善了以“堅(jiān)持了職工代表大會制度” 、“堅(jiān)持職工代表團(tuán)（組）長聯(lián)席會制度”、“堅(jiān)持了平等協(xié)商簽訂《集體合同》制度”等“八項(xiàng)制度”為內(nèi)容的民主管理運(yùn)行體系。并建立了以工會主抓，紀(jì)委監(jiān)督的“廠務(wù)公開”管理體制，實(shí)行了公司和車間（部室）兩級政務(wù)公開。建立了以工會主席和分會主席為責(zé)任人的“廠務(wù)公開”領(lǐng)導(dǎo)小組。確定了公司和車間（部室）兩級政務(wù)公開的十五項(xiàng)具體內(nèi)容和公開形式，監(jiān)督檢查辦法。他們規(guī)定：廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組每季度組織職工代表對公司和各車間生產(chǎn)經(jīng)營活動、職工利益、廉政建設(shè)情況進(jìn)行一次檢查并通過廠務(wù)公開例會的形式做好監(jiān)督工作。公司在辦公大樓設(shè)立了廠務(wù)公開欄，根據(jù)職工關(guān)心的熱點(diǎn)，及時公開公司政務(wù)。去年，他們召開了三次廠務(wù)公開會議，進(jìn)行了三次廠務(wù)公開情況通報，并在公開欄進(jìn)行公布，主要內(nèi)容有改革措施出臺；原燃材料采購招標(biāo)；生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)；職工養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、住房公積金繳納；職工收入；職工獎罰；民主評議干部等。各車間和機(jī)關(guān)部室也采取職工代表大會或職工大會形式，定期通報本單位和與公司，與職工切身利益相關(guān)的情況，聽取職工代表意見，接受監(jiān)督。

    他們在堅(jiān)持了職工代表大會制度中規(guī)定：凡屬公司年度生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)、工作規(guī)劃、改革措施、管理制度、職工工資分配方案、勞動保護(hù)、社會保險等涉及公司發(fā)展和職工切身利益的事項(xiàng)都必須經(jīng)過職代會討論。職代會采取年初召開一次大會和不定期召開團(tuán)（組）長會議議政的方式進(jìn)行，保證了職工參政議政的權(quán)利。去年的職代會是一月份召開的，?