人保部：事業(yè)單位養(yǎng)老改革試點尚未正式實施
中國人力資源和社會保障部昨日下午召開新聞發(fā)布會，新聞發(fā)言人尹成基在回答南都記者提問時表示，2008年提出的事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革試點至今還未正式實施，5個試點省市正在擬訂試點實施方案和相關(guān)配套政策，將在條件成熟時啟動。
2008年2月，國務(wù)院常務(wù)會議討論并原則通過了《事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革試點方案》，確定在山西、上海、浙江、廣東、重慶5省市先期開展試點，與事業(yè)單位分類改革配套推進。但到目前為止進展仍緩慢。
對此，尹成基表示，事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革不是單項的可以先進行的工作，至今還未正式實施主要是考慮到相關(guān)各項改革能否配套推進，涉及收入分配改革、人事制度管理等，需總體協(xié)調(diào)配套進行。尹成基稱，5試點省市結(jié)合當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位分類改革試點的總體部署和事業(yè)單位分類、人事制度、收入分配制度改革等其它配套改革進展情況，開展了大量的測算研究工作，目前正在擬訂試點實施方案和相關(guān)配套政策，將在報經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)后組織實施。
尹成基還表示，2010年應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)情況比往年有進一步好轉(zhuǎn)，應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)率達90.7%。全國城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為4.1%，全年就業(yè)目標(biāo)任務(wù)超額完成。尹成基還表示，2011年將會完善企業(yè)工資分配和監(jiān)管制度。適時合理調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，推進工資集體協(xié)商，積極探索建立工資正常增長機制。
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