上海市50.8萬協(xié)保人員是特定歷史階段產生的特殊困難群體，目前尚有15.45萬人尚未退休。而協(xié)保人員的社會保險待遇較低，部分尚未退休的人員還不能享受就業(yè)補貼，令這一群體生活較為困難。市總工會在即將召開的兩會上，遞交了《關于進一步關心協(xié)保人員切身利益問題的建議》，呼吁政府繼續(xù)出臺一系列給予協(xié)保人員特殊援助的政策，不要將歷史形成的問題成為遺留問題。

　　提案提出兩個集中問題

　　1997年，本市為深化國企改革和產業(yè)結構調整，采取特殊分流安置辦法，對一部分國企的大齡（男性年滿40周歲、女性年滿35周歲）下崗人員實行協(xié)議保留社會保險關系（簡稱“協(xié)保”）政策。其中，男性11.3萬人，約占73.1%；女性4.15萬人，約占26.9%.為關心協(xié)保人員的生活，本市曾先后出臺了一系列給予協(xié)保人員特殊援助的政策，在社會上引起了良好反響。

　　“但是政策上仍存在不足之處?！笔锌偣谔岚钢刑岢鰞蓚€目前協(xié)保人員意見比較集中的問題：其一是部分距法定退休年齡五年以上的協(xié)保人員既無法享受就業(yè)補貼的特殊援助政策，又不能提早退休，成為兩頭靠不上的“夾心層”，這些協(xié)保人員渴望納入就業(yè)補貼范圍；其二是全部協(xié)保人員繳納社會保險費基數(shù)接近本市規(guī)定的下限（本市上年度全市職工月平均工資的60%），繳費比例又低于正常繳費比例（養(yǎng)老30%、醫(yī)療14%、失業(yè)3%），因此協(xié)保人員享受社會保險待遇也比較低，他們希望提高社會保險待遇。

　　建議適當補償養(yǎng)老待遇

　　市總工會在這份提案中建議，本市應取消協(xié)保人員享受就業(yè)補貼?